Obszary działania

Prawo pracy oraz "complience"

  • Sporządzanie regulaminów pracy, umów o pracę oraz innych umów o charakterze cywilnoprawnym mających charakter „quasi zatrudnienia”.

  • Opracowywanie porozumień z pracownikami oraz zakładowymi i ponadzakładowymi organizacjami związkowymi, a także dokumentacji z nimi związanej.

  • Dostosowywanie regulaminów, przepisów oraz norm funkcjonujących w ramach danego przedsiębiorstwa do przepisów obowiązującego prawa, w tym w szczególności w zakresie ochrony danych osobowych (RODO), przeciwdziałaniu dyskryminacji, ustawy AML oraz przepisów dot. sygnalistów.

  • Pomoc prawna w zakresie prowadzenia spraw pracowniczych, w tym również zastępstwo procesowe w sądach pracy.